GESTION POR CAMBIO GRUPO

Comisión de Clasificación y Agrupamiento de Actividades Laborales

Es la Comisión que asesora al Director Nacional de Trabajo en la ubicación de empresas concretamente identificadas (no actividades genéricas) dentro del Grupo y Subgrupo -y en su caso, capítulo- de actividad que le corresponde en los Consejos de Salarios, de conformidad con la descripción establecida por el Decreto 138/005.

Se integra en forma tripartita, contando con dos representantes de los empleadores, dos de los trabajadores y tres del Poder Ejecutivo.
La Comisión de Clasificación adopta resoluciones que pueden ser por unanimidad o por mayoría de votos de las respectivas delegaciones. Las resoluciones se elevan a la Dirección Nacional de Trabajo que es quien resuelve, pudiendo ser recurridas dentro de los 10 días corridos a su notificación.
El cambio que pudiera operarse respecto a la clasificación anterior, tendrá vigencia a partir de la fecha de resolución  de la Dirección Nacional de Trabajo.
A los efectos de realizar la tarea de clasificación, se pueden realizar las inspecciones que la Comisión estime convenientes, con anterioridad a adoptar una resolución.

Solicitudes

La intervención de la Comisión puede ser solicitada vía nota por:

• las empresas
• los sindicatos por sí, o a través de los comités internos
• los trabajadores de una empresa aún cuando no estén sindicalizados

En todos los casos, se podrá actuar mediante representante designado al efecto.

Información y documentación requerida

• Nombre o razón social de la empresa.
• Dirección, teléfono, fax y e-mail.
• Número de inscripción en la Dirección General Impositiva (RUC).
• Número de inscripción en el Banco de Previsión Social
• Nombre, dirección y teléfono del o los representantes de la parte trabajadora.
• Copia actualizada de la Planilla de Trabajo.
• Cantidad de personas ocupadas por la empresa.
• Detalle de la actividad principal desarrollada por la empresa, con indicación del porcentaje que representa en el total de sus ingresos y con indicación del total de personas que ocupa esta actividad.
• Detalle de las restantes actividades realizadas por la empresa, con indicación del porcentaje que representa en el total de sus ingresos y con indicación del total de personas que ocupa cada una de las distintas actividades.
•  Descripción detallada  del proceso productivo (en caso de corresponder), indicando maquinaria y materias primas utilizadas.

Presentación

La solicitud de intervención se deberá presentar por escrito conteniendo la información y documentación mencionada, en:

- Montevideo: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Planta baja, Sección División Administración Documentaria.