En cada lugar de trabajo y por rama de actividad
La reglamentación que estamos analizando, por ejemplo plantea:
Planificar la prevención combatiendo los riesgos labo- rales en su origen.
Concebir los sistemas de trabajo de modo de adaptar el trabajo al trabajador y no a la inversa.
Evaluar los riesgos surgidos de la innovación tecnológica o de los cambios que se produzcan en los procesos de trabajo.
Promover y colaborar en la capacitación de trabajadores y empleadores.
Registrar accidentes e incidentes para poder llevar estadísti- cas.
Asegurar que las medidas de prevención se implementen en tiempo y forma y responder a los pedidos de los trabajadores en temas de salud y seguridad.
Formular y poner en práctica una política en salud y seguridad, que tenga por objeto prevenir los accidentes y los daños para la salud provocados por el trabajo, reduciendo al mínimo las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de traba- jo.
Esto debe realizarse bipartitamente en cada lugar de trabajo, y tri- partitamente por rama de actividad.
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