PLATAFORMA INTERNA

Según lo discutido en la última asamblea,la directiva planteará las siguientes propuestas a la patronal:
DIAS LIBRES-Tres días por año para poder ocuparnos de asuntos como hablar con una maestra,o la fiesta de fin de año,también como la mayoria de los turnos médicos se ubican en la tarde si necesitamos un número en forma rápida,tendriamos que ir de mañana.
TOLERANCIA-Es imposible que en todo un año nunca tengamos un problema,se puede romper una moto,perder un ómnibus o simplemente dormirnos porque somos seres humanos,y esas cosas ocurren.Además de perder los incentivos vamos cargando el registro que nos puede llevar  a una sanción,por unos minutos.
SÁBADOS-Vamos a estudiar la forma de trabajar de lunes a viernes,de hecho durante el año perdemos días por baja en el trabajo y en los frigoríficos se trabaja asi muchas veces.
CATEGORIAS-Se estudiaran los cambios que han habido en los últimos años para actualizarlos.
LIQUIDACIÓN-La liquidación en los frigorifícos deberá ser igual en todos lados.
CARNE Y CANTINA-En los frigorifícos que se pueda se implementará este beneficio para el personal de Coltirey.
ÓMNIBUS-La empresa se hará cargo del costo del pasaje de vuelta ya esté llegá a 10000$ por año lo que es excesivo para nosotros. 
PRESENTISMO-Queremos que los compañeros de los frigoríficos igualen el valor de todos los incentivos:presentismoo,tiquets,canasta,y premios por aguinaldo.